Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 13 sept 2026
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
En
KPMG España estamos viviendo un momento de crecimiento y transformación, y queremos incorporar un/a
Senior de Formación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo interno de
People.
Buscamos una persona con visión consultiva, orientación al negocio y pasión por la formación, capaz de impulsar iniciativas de aprendizaje que contribuyan al crecimiento de nuestros profesionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la firma.
¿Qué podrás hacer?
Como parte del equipo de Formación y Desarrollo, tendrás un papel clave en el diseño, coordinación y evolución de la estrategia de aprendizaje de la organización, participando en proyectos como:
- Actuar como partner interno de los responsables de formación de las distintas funciones y departamentos, ofreciendo asesoramiento, seguimiento y propuestas de mejora.
- Diseñar, coordinar e impulsar iniciativas y programas de formación, tanto internos como externos, garantizando una experiencia de aprendizaje de alta calidad.
- Supervisar la correcta ejecución del plan de formación, asegurando su seguimiento, cumplimiento y alineamiento con los objetivos establecidos.
- Analizar indicadores, elaborar informes y dashboards de seguimiento, identificando tendencias, riesgos y oportunidades de optimización.
- Coordinar la relación con proveedores y colaborar en la gestión de bonificaciones formativas a través de FUNDAE.
- Liderar iniciativas de mejora continua, digitalización y automatización de procesos, contribuyendo a una función de Learning más eficiente y orientada al dato.
- Participar en proyectos transversales vinculados al desarrollo de capacidades, upskilling y reskilling de los profesionales de la firma.
- Impulsar el uso y adopción de herramientas de aprendizaje digital, fomentando una cultura de desarrollo continuo y aprendizaje permanente.
- Colaborar con las diferentes áreas de negocio en la identificación de necesidades formativas y en la construcción de planes de desarrollo alineados con sus retos y prioridades.
¿Qué necesitas saber?
- Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría de RRHH o equipos internos de empresas de servicios profesionales.
- Experiencia de entre 4 y 6 años en posiciones relacionadas con Formación, Learning & Development o Desarrollo del Talento.
- Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría de RRHH o equipos internos de empresas de servicios profesionales.
- Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o disciplinas afines.
- Valorable formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos, Learning o Desarrollo Organizativo.
- Nivel alto de inglés.
- Solvencia en el manejo de Excel.
Conocimientos y competencias clave
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos e iniciativas de forma simultánea.
- Experiencia en diseño, gestión y seguimiento de planes de formación corporativos.
- Elevada capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de distintos niveles organizativos.
- Perfil organizado, autónomo, proactivo y orientado a resultados.
- Capacidad para identificar oportunidades de mejora e impulsar cambios que generen impacto.
- Experiencia trabajando con plataformas LMS, preferiblemente SuccessFactors Learning, y herramientas de experiencia de aprendizaje (LXP)
- Dominio avanzado de Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint.
- Uso responsable y eficiente de herramientas IA, principalmente MS Copilot.
- Conocimientos de Power BI, SharePoint y herramientas de automatización serán altamente valorados.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
